Reto 3
En el ámbito de la Policía Nacional se establecen periódicamente, y tal y como se hace en múltiples empresas u otros organismos, planes de actuación estratégica, que marcan las pautas a seguir en el futuro para avanzar, transformarse y dar una mejor respuesta y servicio a la sociedad. Voy a analizar dos líneas estratégicas que están directamente relacionadas con este curso, y que se traducen ya desde hace años en políticas públicas encaminadas a la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: La primera es la de fomentar la igualdad de género en las unidades que conforman el ámbito funcional/operativo y de gestión dentro del CNP, y, dentro de sus responsabilidades como autoridad de control, en el ámbito de las empresas de seguridad privada. Para ello se establecen como objetivos, ya implantados casi todos ellos, los siguientes: - Consolidar la igualdad de género en la gestión de los recursos humanos. - Mejorar las condiciones de represe